Expérience
Depuis septembre 1997, Louise Poliquin est Présidente du Groupe Poliquin-Wakefield Group Inc. (GPWG Inc.), une firme qui offre des services de consultation aux organisations et aux individus, en anglais et en français. Louise a travaillé avec plus de 50 organismes publics et privés ainsi que des organismes à but non lucratif. Elle est une consultante, une coach et une animatrice de groupe compétente.
La spécialité de Louise Poliquin consiste à aider les individus et les organisations à se préparer et à bâtir l’avenir tel qu’ils l’envisagent. Elle appuie les personnes et les équipes qui souhaitent mettre en œuvre et gérer le changement et ce, dans une perspective d’efficacité, de productivité, d’engagement et de satisfaction personnelle.
Louise Poliquin offre son expertise de fine pointe à travers des activités telles que le développement organisationnel, la facilitation, le coaching, la consolidation d’équipes et la formation. Les interventions spécifiques effectuées par le passé comprennent :
- Livraison de programmes de perfectionnement du leadership pour l’École de la fonction publique du Canada;
- Facilitation de nombreuses rencontres et retraites basées sur une approche nécessitant la participation et l’engagement, au Canada et à l’étranger;
- Avis et conseils à la haute gestion sur la planification et la mise en œuvre de changements organisationnels;
- Coaching de cadres, de gestionnaires et d’employés dans le but d’améliorer leur satisfaction personnelle, leurs capacités professionnelles et leur efficacité organisationnelle;
- Direction de processus d’évaluations organisationnelles, suivi d’avis et d’orientation pour l’interprétation et l’utilisation de diagnostics;
- Administration et interprétation d’instruments psychométriques à des clients dans des contextes variés.
Louise utilise son expérience approfondie du leadership et de la consultation pour s’acquitter de ses rôles professionnels. Elle a œuvré pendant près de vingt ans au sein des secteurs public et privé à titre de gestionnaire, de consultante, de conseillère principale, de formatrice et d’agente. Depuis la création de sa compagnie, Louise concentre son travail dans le domaine du développement individuel et de groupe.
Si plusieurs expériences d’apprentissage ont façonné Louise, elle a été particulièrement influencée par ses mandats en Haïti et en Afrique, sa carrière à la fonction publique fédérale et son engagement auprès d’organismes communautaires variés. Entre autres, elle y a développé une façon d’équilibrer réflexion et action, et de valoriser et tirer parti de la diversité dans les relations et dans le leadership.
Louise Poliquin est reconnue pour son intégrité, son énergie positive et la qualité de ses services.
Louise habite avec son conjoint à la campagne, aux abords du magnifique parc de la Gatineau.
Éducation et formation professionnelle
Maîtrise en Sciences – Développement organisationnel (M.S.O.D.), The American University/NTL Institute, Washington D.C. (1988)
B.S.S., Baccalauréat en Travail social, UQO (1985)
B.A., Baccalauréat en Communications, Université d’Ottawa (1976)
Formation des coachs professionnels, New Ventures West/Convivium (2010)
Conférence internationale sur la pensée (2008)
Inventaire de déploiement des forces de la personnalité, Personal Strengths (2006) – et Avancée (2008)
Plain Language International, Pays-Bas (2007)
Indicateur de types Myers-Briggs Step II, Otto Kroeger Associates, Washington D.C. (2004)
Coaching: Susciter l’excellence chez les autres, Integral Coaching Canada (2003)
L’intelligence émotionnelle en action, Accréditation, Learning in Action Technologies, Inc. (LIAT) (2003)
Appreciative Inquiry - Programme de formation en recherche appréciative, NTL Institute, Maine (2001)
Programme de formation en résolution de conflits, L’Institut canadien pour la résolution des conflits (2000)
Accréditation en counselling de carrière, La société Phillips (1994)
Expérience professionnelle
Présidente, Groupe Poliquin-Wakefield Group Inc. : services de consultation (depuis septembre 1997)
Consultante en développement organisationnel, Ressources naturelles Canada (janvier 1996 à août 1997)
Formatrice: Développement des équipes de travail, Coopers & Lybrand (novembre 1994 à mars 1995)
Professeure invitée, Gestions de la formation, Université de Sherbrooke
(2 cours) (automne 1994)
Gestionnaire, apprentissage continu et Développement des ressources humaines, Patrimoine canadien et Parcs Canada (septembre 1991 à décembre 1995)
Formatrice principale et Consultante en développement organisationnel, Agriculture Canada (1988 à août 1991)
Formatrice et consultante, Haïti (1985 à 1987)
Présentation de cours et séminaires traitant de : Développement et comportement organisationnel, Développement des compétences et Gestion des ressources humaines, Université d’Ottawa et Université du Québec (1984 à 1999)